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我会秘书处带队深入试点企业检查指导平安文化创建工作

关注:419     发表时间:2018-07-06 11:14:17

7月5日上午,我会办公室主任赖耀林带领秘书处工作人员,深入东城区东莞市永灿环保科技集团股份有限公司检查指导企业平安文化创建工作。副会长曾田夫、刘林泉、黄云辉等一起共同参加了检查。检查组一行受到永灿环保公司董事长林焕成的热情接待。



在检查过程中,大家现场仔细检查企业创建企业平安文化“十个一”工程各项台账和管理制度,并询问了企业负责人日常管理中的一些关键环节落实情况,并对检查中发现的隐患问题,现场进行了整改指导。



在随后的座谈会上,永灿环保公司董事长林焕成向检查组汇报了工作进展。据介绍,公司把创建平安文化作为打造“和谐企业”的一项重要举措。公司按照平安文化创建标准和要求,强化对公司的日常管理,提升企业员工的职业素质,着力优化工作车间软硬件环境,成立劳资调解委员会,提高员工的满意度,促进和谐企业发展。下一步,将按照提出的建议和问题及时进行整改,严格参照平安文化创建标准,创亮点、创特色,真正为企业员工办好事、做实事。确保平安文化创建举措能够落实到位,确保创建工作取得实效。



在座谈会上,办公室主任赖耀林指出现阶段平安文化创建工作面临的新形势、新任务,再次强调,一是高度重视,平安文化创建工作丝毫马虎不得,要以近期全国发生的事故为教训,充分认识平安文化创建对企业发展、社会稳定和人民生命财产安全的重要意义,切实加强监管,增强平安文化创建工作的执行力和落实力,把平安工作抓严抓实抓细。二是强化责任。企业要切实担负起平安文化创建主体责任,落实专人负责平安文化创建工作,不断加大对平安文化创建投入力度,提升企业本质安全。三是加强治理。开展经常性的事故风险防控和隐患排查治理,盯紧重点部位、重点时段、重点人群,做到有的放矢化解矛盾纠纷,及时督促、跟进、反馈情况,确保不安定因素消灭在萌芽状态。坚持把平安文化创建与企业中心工作相结合、与员工道德提升相结合,主动作为、扎实工作,不断加强对员工倡导“人人友善、人人平安”理念,进一步推动公司平安文化创建工作的深入开展。



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